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    2018年集团本部及重庆区域项目部新员工入职培训圆满结束
      时间:2018-10-25 17:51
      
           为帮助新入职员工更好地理解集团企业文化,熟悉集团管理制度,提高新员工团队协作能力,根据本年度集中培训与项目走访相结合的新员工入职培训计划,10月20日,人事行政部针对集团本部及重庆区域项目37名新员工组织开展了入职培训。
           在培训正式开始前,来自不同部门、不同项目部的新员工首先通过各具特色的自我介绍,加深了彼此印象,促进了情感交流。随后,集团副总裁徐劲作开班讲话,他首先代表集团对各位新成员的加入表示热烈欢迎。他说,新员工们进入公司首先需要主动了解璞润,加速角色转换,只有在思想上高度认同璞润文化,在行动上自觉践行璞润文化,才能真正融入璞润这个大家庭,真正做到与璞润同呼吸、共命运,与璞润共成长,早日成为集团发展的中坚力量和后备军。
           随后,集团人事行政部相关人员为新员工详细讲解了璞润的企业文化、人力资源和行政管理制度,以及集团信息化办公平台使用方法,并与新员工积极互动,对大家工作中遇到的问题进行答疑,使新员工对集团的政策、制度有了进一步了解,增强了大家对璞润的认同感和归属感。当天下午,集团外聘的专业培训师通过团队破冰、极速60秒、七巧板等素质拓展活动,让大家感受了沟通、合作、凝聚力、相互激励、融洽人际关系及遵从团体规范的重要性。
           此次入职培训为新员工们了解公司、融入公司、感受璞润文化提供了一个良好的渠道,通过素质拓展,进一步增进了新员工间的友谊和团队协作意识,对新员工尽快实现角色转换、适应岗位起到了很好的促进作用。
     

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